Dirigeants, managers, et ...responsables politiques – Et si vous pouviez avoir plus d'impact? La pensée A3 va vous aider à changer la donne.
- Catherine Converset
- Jun 3
- 1 min read
Updated: Jun 19
Vous n'en pouvez plus des échanges continus d'emails, des conflits de priorité, de traiter constamment les mêmes problèmes. A3: une approche simple et systématique à la résolution de problème, pas un outil, juste une nouvelle manière de travailler pour tous.
En effet, une solution, c’est d’abord la réponse à un problème ou à quelque chose qui ne va pas bien ! Plutôt que de passer son temps à proposer tout un tas d’idées qui vont hérisser beaucoup de monde, à énoncer des grandes idées génériques, ou à lancer des solutions bureaucratiques ou techniques qui ne serviront à rien et qui décourageront les gens, pourquoi ne pas prendre l’habitude de commencer par poser le problème correctement, comprendre comment il se présente par rapport aux priorités, en le confirmant par des faits (réels et non par manipulés) et des données !
Alors vous orienterez tout le monde vers des propositions de solutions, la recherche d’idées nouvelles, et l'échange sur la manière de mesurer les progrès ! Et vous générez de la confiance !
Vous vous demandez ce qu’est un A3 : c’est juste une manière de penser structurée qui nous vient de Toyota, et qui amène les meilleures entreprises du monde à être plus efficaces et à travailler mieux !
Evidemment, le rôle du management est très important pour générer cette nouvelle habitude de tous, insuffler de l'énergie et la confiance dans la capacité à changer. Si vous le souhaitez, prenez 2 heures de votre temps pour participer à une session de réflexion et de coaching à distance sur ce sujet. Je serai ravie de vous aider sur ce sujet.
De l’amélioration continue à l’innovation continue !